苏州市人才服务中心
关于征集2026年苏州“校园引智”活动 实践课题的通知
  • 截止时间:2026年12月31日  
— 企业课题 —
  • SRLT系统SCR报表与决策系统中STA报表串接研究
    • 开始时间: 2026年07月13日
    • 结束时间: 2026年08月14日

    1.课题简介:梳理两套报表逻辑差异,统一指标口径、计算规则与数据源,实现报表逻辑一致对齐,消除数据冲突。

    2.课题背景:SRLT系统中,SCR报表与决策系统内的station报表因数据源、计算规则不同,导致同一報價數據不一致,影响决策可信度。


    • 岗位需求人数
      2
    • 意向高校
      北京大学,清华大学,中国人民大学,山东大学,吉林大学,西安交通大学,苏州大学,南京大学,中南大学,中央财经大学,南京信息工程大学,江苏科技大学,苏州科技大学,南京航空航天大学,东南大学,江苏海洋大学,江苏师范大学,
    • 需求专业
      計算機,科學與大數據方向
    • 活动初步安排

      初步將所需底層數據邏輯疏通

    • 学生事先准备
    • 是否支持线上实践
    微盟电子(昆山)有限公司 发布日期:2026年04月30日    
  • 基于AI的笔记本拆组视频智能处理与SOP自动生成方法研究
    • 开始时间: 2026年07月13日
    • 结束时间: 2026年08月14日

    1.课题简介:

    本课题构建端到端AI工具链,智能剪辑拆装素材并识别步骤零件,一键生成SOP文档及视频,替代人工降本增效。

    2.课题背景:

    人工制作拆装视频与SOP耗时长,市場AI技术成熟且公司数据丰富,流程自动化基础坚实。

    3.学生所需承担的工作职责:

    l   调研AI辅助视频剪辑、AI辅助SOP生成及多语言字幕自动生成的主流技术方案;

    l   研究并应用AI剪辑工具/模型,对原始拆装视频进行预处理,提取关键动作片段;

    l   采集标注拆装数据,微调深度学习模型,实现拆装步骤与关键部件自动识别,输出拆装视频;

    l   集成语音识别与翻译模型,为生成的拆装视频自动添加多语言字幕,并实现语言切换功能;

    l   利用大模型/规则生成结构化SOP文本,并关联剪辑后的视频片段或图像;

    l   开发简易模型,实现输入原始拆装视频,输出图文并茂的SOP文档;

    l   邀请公司视频剪辑与SOP工程师进行效果对比评测,记录准确率与时间效率,撰写结题报告。


    • 岗位需求人数
      2
    • 意向高校
    • 需求专业
      计算机科学与技术、人工智能、模式识别、自动化、数字媒体技术、电子信息、智能科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统等相关专业
    • 活动初步安排

      第1周: 线上/线下启动会。熟悉公司现有视频制作流程与SOP标准,了解笔记本结构与拆装逻辑。获取公司提供的拆装原始视频库与成品SOP样本,进行技术选型与方案设计。

      第2-3周: 开发实施阶段。

      - 视频预处理模块:搭建或集成AI剪辑工具,实现视频自动切片、关键帧提取

      - 多语言字幕模块:集成语音识别与翻譯,实现视频字幕自动生成及多语言切换功能。 |

      - 步骤识别与生成模块:搭建步骤识别模型与文本生成模块。

      - 原型开发:串联两大模块,开发工具原型,实现输入视频、输出草稿SOP。

      第4-5周: 评测与优化阶段。邀请公司SOP制作工程师与剪辑师对AI生成的视频片段及SOP文档进行对比评测,收集反馈并迭代优化模型与算法,撰写总结报告。


    • 学生事先准备

      1.了解Python编程,熟悉PyTorchTensorFlow基本用法;

      2. 安装AI开发环境;

      3. 了解计算机视觉基础概念;

      4. 提前了解视频剪辑基本流程与常用软件基础操作(如Premiere、剪映等),了解AI辅助剪辑工具(如DescriptOpus Clip等)的基础功能;

      5. 了解语音识别与机器翻译基础概念(如WhisperNLLB等模型);

      6. 如有条件,提前查看拆组SOP和视频(公司可提供)。


    • 是否支持线上实践
    微盟电子(昆山)有限公司 发布日期:2026年04月30日    
  • 客服人才培养&管理模型
    • 开始时间: 2026年07月13日
    • 结束时间: 2026年08月14日

    1.课题简介:研究从事客服需具备的特质,构建客服特质辨别方式,建立因客服特质而动态调整的管理模型,简化管理难度,提升客服留任率

    2.课题背景:产品品类复杂,因客户负面情绪,客服会面临双重压力,且每个客服性格不同,管理者在甄别客服特质及因应管理方式(含沟通、培养、激励、考核等)存在难度


    • 岗位需求人数
      2
    • 意向高校
    • 需求专业
      心理学、数据分析、管理学
    • 活动初步安排

      1.研究客服职业需具备的素养因子

      2.根据现有客服数据,研究辨别客服特质的方法

      3.依据不同客服特质,从不同维度构建匹配的管理模型(含沟通、培养、激励、考核等)


    • 学生事先准备
    • 是否支持线上实践
    微盟电子(昆山)有限公司 发布日期:2026年04月30日    
  • 返修指標預估
    • 开始时间: 2026年07月13日
    • 结束时间: 2026年08月14日

    1.课题简介:根據內部指標數據預估外部返修不良率,發現改善機會,及時調整廠內活動,減少返修量

    2.课题背景:外部品質改善

    • 岗位需求人数
      2
    • 意向高校
    • 需求专业
      統計學、數學系、計算機系
    • 活动初步安排

      1.了解NB廠內活動、和指標的計算方式

      2.根據數據進行建模

      3.模型優化、準確度提升

      4.課題總結


    • 学生事先准备

      1.根據廠內指標的表現,預估外部返修不良率


    • 是否支持线上实践
    微盟电子(昆山)有限公司 发布日期:2026年04月30日    
  • AI 智能客服在微星 400 热线的落地可行性与场景设计
    • 开始时间: 2026年07月13日
    • 结束时间: 2026年08月14日

    1、 课题简介:了解 微星400热线现有架构及服务内容,评估 AI 客服落地可行性,设计 3-5 个高价值应用场景,给出实施路线图

    2、 课题背景:行业普遍上线 AI 客服,可降本增效、分


    • 岗位需求人数
      2
    • 意向高校
    • 需求专业
      AI智能应用、大数据分析
    • 活动初步安排
    • 学生事先准备

      1、 简单问题学生所需承担的工作职责:

      1.1 梳理 400 热线全流程:进线 - 导航 - 智能回复 - 人工 - 工单 - 回访,识别可 AI 替代的简单问题(如维修申请、保修查询、基础设置

      1.2 调研主流 AI 客服厂商(如百度 / 阿里 / 华为)的技术能力、案例、报价

      1.3 设计 3-5 个场景的 AI 对话流程:意图识别、多轮对话、知识库关联、转人工触发条件

      1.4 统计简单问题占比、重复率、处理时长,测算 AI 替代后的成本节约与效率提升

    • 是否支持线上实践
    微盟电子(昆山)有限公司 发布日期:2026年04月30日