工作职责：
1、协助招聘工作和劳动关系处理；
2、负责员工的入离职办理；
3、负责人数数据的收集整理及台账录入；
4、协助主管做好海外子公司的制定建立及外籍员工对接工作；
5、领导交办的其他事务
任职要求：
1、本科及以上学历，英语等级：CET-6，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等专业；
2、有过人事实习工作经历加分；
3、工作踏实，有责任心，沟通协调能力强，具备一定的抗压能力；
4、英语听说读写熟练加分。
工作职责：
1、协助招聘工作和劳动关系处理；
2、负责员工的入离职办理；
3、负责人数数据的收集整理及台账录入；
4、协助主管做好海外子公司的制定建立及外籍员工对接工作；
5、领导交办的其他事务
任职要求：
1、本科及以上学历，英语等级：CET-6，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等专业；
2、有过人事实习工作经历加分；
3、工作踏实，有责任心，沟通协调能力强，具备一定的抗压能力；
4、英语听说读写熟练加分。
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