岗位职责：

1、参与人力资源多模块轮岗学习，涵盖招聘、员工关系、人事运营等方向，逐步明确个人发展方向；

2、深入项目现场收集、整理各类信息，发掘员工需求与潜在问题，及时向上反馈并推动解决；

3、协助员工入转调离手续办理，维护员工档案与人事系统数据；

4、协助考勤统计、假期管理及月度人事数据汇总；

5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、英语等相关专业，英语口语流者优先，能接受短期出差。

2、对HR工作有清晰认知，愿意从基础做起，在人力资源领域长期发展；

3、细致认真，责任心强，能同时推进多项事务并保证准确率；