岗位职责：

第一阶段：轮岗学习与现场实践：

a、在制造、装配、调试等一线岗位轮岗，快速理解设备结构、项目流程及技术规范；

b、协助技术部门完成图纸设计、程序导入、设备调试等基础技术工作；

c、参与现场问题记录与初步分析，锻炼从一线发现解决问题的能力。

第二阶段：定向培养（根据表现及意愿定岗，不限于以下方向）：

方向一：机械设计工程师：

a、协助完成非标自动化设备的机械设计、3D及2D出图；

b、参与零部件选型、设计评审及技术文档编写。

方向二：电气工程师：

a、协助进行电气原理图设计、PLC程序编写与现场调试；

b、负责电气柜集成、I/O核对及控制逻辑优化。

方向三：机器人调试工程师：

a、负责工业机器人的现场安装、示教编程与节拍优化；

b、参与机器人产线联调，解决通信、轨迹及逻辑问题。

第三阶段：管理赋能（定岗后持续进行）：

a、逐步承担小型项目的进度管理、跨部门协调及其他管理实践活动。

任职要求：

1.学历专业：

a、本科及以上学历，2027届应届毕业生；

b、专业要求：数学、理工类（机械设计、电气工程、自动化、机器人工程等优先）。

2.核心能力：

a、管理潜质：在校期间有学生干部、社团负责人、项目组长等经历，善于协调资源和推动事项；

b、沟通影响：能够清晰表达技术观点，愿意倾听并整合他人意见；

c、问题解决：面对现场技术问题不退缩，能组织相关方一起寻找方案；

d、抗压与适应：能接受一线轮岗和阶段性现场出差（如客户现场调试）。