资历要求：

1、2027届本科毕业生，专业不限；

2、有良好的沟通和团队合作能力；

3、思维活跃，对销售工作感兴趣，能承受一定的工作压力；

4、在校综合成绩优秀。

薪资福利：

提供行业具有竞争力的薪酬水平

1、 每月保底收入（8000元起）、另有销售提成佣金、交通补贴、通讯补贴等；

年综合收入：

入职第一年12-15万；

入职第二年15-25万；

以后年平均收入与个人销售业绩及公司业务增长成正比递增，上不封顶。

2、六险一金；

3、年度体检、旅游、带薪年休假8-15天、年节福利等各种温情福利；

4、定期举办各类活动，以丰富员工生活；

5、员工持股计划。

培训发展

1、开设阶段性、体系化培养课程为萌新成长蓄力

2、晓得—网络学习平台；

3、明确的内部晋升通道。

工作地点：

培训生在苏州培训结束后分配至各分公司担任销售工作，可选择工作城市包括：苏州、无锡、南通、扬州、泰州、宿迁、徐州、连云港等城市。