岗位职责：
1、按客户岗位要求筛选简历、电话 / 视频初面、评估匹配度，安排面试并跟进反馈

2、对接客户 HR，同步招聘进度，及时处理需求与反馈，优化候选人质量

3、维护人才库，统计招聘数据，定期输出招聘报表

4、运营 BOSS、58、智联等招聘渠道，拓展新招聘资源

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力、工商相关专业优先

2、1-3 年招聘经验，2024/2025/2026 届毕业生均可，有招聘实习、人事实习或销售实习经验者优先

有制造业、电子厂招聘经验优先

3、沟通顺畅，执行力强，熟悉主流招聘平台