1、作为生产部门管培生，参加由部门制定的学习培养计划，认真完成学习目标及任务目标；
2、通过管培生系统培养，未来3-5年可进入经理级管理/技术岗位。
任职资格：
1、具备良好的学习、理解、沟通、协调、应变能力；
2、突出的团队合作能力及执行能力，善于沟通；
3、能够自我学习与成长，善于自我调适，坚韧抗压；
4、能接受车接轮岗学习安排。
1、作为生产部门管培生，参加由部门制定的学习培养计划，认真完成学习目标及任务目标；
2、通过管培生系统培养，未来3-5年可进入经理级管理/技术岗位。
任职资格：
1、具备良好的学习、理解、沟通、协调、应变能力；
2、突出的团队合作能力及执行能力，善于沟通；
3、能够自我学习与成长，善于自我调适，坚韧抗压；
4、能接受车接轮岗学习安排。
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