一、培养方式:

通过培训，结合实践操作，了解生产、工艺、测试、研发等各方面知识和工作，为走上管理做准备

二、发展路径

管理路径1:定向管培生-领班/组长-主管级岗位--采购岗--人事岗--经理岗

技术路径2:定向管培生--助理工艺工程师--助理测试维修--研发助理--测试维修工程师--研发工程师--资深研发工程师

三、工作内容与要求(从学习到独立操作)

生产、测试、工艺、研发、采购、人事工作等

四、任职要求:

1、本科及以上应届生，电力电子相关专业;性别不限;工作经验不限;

2、对电力电子、开关电源行业感兴趣，能吃苦，愿意学习;有责任心;有向上的诉求;

3、有良好的沟通能力，有合作意识;

5、会操作基本的办公软件(EXCEL，WORD，PPT)