1、与已有客户保持良好沟通联系，实时把握客户及市场需求；

2、销售实行一带一，一帮一政策，每位新人都有师傅带领；

3、公司提供部分潜在客户联系方式，与潜在客户联系越多，拜访越多，优先安排公司工程项目作为奖励；

4、对新人进行提成奖励，公司客户资源不固定，让新人参与公司已签项目，来奖励激励新人；

5、采用底薪加提成，试用期过后，根据工作态度，能力，进取心等综合素质定底薪，不定销售指标的新人，按业绩利润  及参与项目的9%提成；

6、试用期过后就定底薪，按国家政策交五险。按销售利润阶梯提成