职责概述：围绕客户需求进行人才寻访，高效执行项目，并交付成果。

具体职责：
1.充分理解客户需求，调研同行业岗位相关信息，完成客户岗位职责的分析；

2.梳理构建人才搜寻地图，对标客户需求，拟定目标公司（含潜在），通过多种渠道进行人才寻访；
3.寻访目标候选人，通过电话/面谈等方式对候选人进行评估，不断提高推荐匹配度，向客户提供专业的人才推荐报告；
4.协调和推动客户安排候选人面试，并跟踪面试反馈；

5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资offer谈判及后续跟踪服务；
6.Mapping对标客户公司信息、行业信息等，在系统中予以记录，持续建立和完善行业人才库；
7.积极维护及开拓新客户，准备拜访资料并现场参与拜访流程，基于需求落实交付；
8.上级领导安排的其他事宜。

任职条件：
1.学历全日制本科及以上，专业不限，平均学分绩点（GPA）＞3.0，可接受大三寒暑期实习；
2.获得奖学金或担任校级/学院级学生干部，过往有招聘任职经历或持有人力资源管理师证，优先；
3.身心健康，形象气质良好，言谈举止大方；
4.认可诚信、卓越、创新、共赢的价值观。