【工作职责】

1. 职能轮岗学习：试用期轮岗人事/行政/采购等2至3个职能模块，快速建立全局业务认知

2. 项目统筹支持：协助部门负责人推进跨部门协作项目（校招组织/企业文化活动/制度优化等），担任内部沟通桥梁

3. 制度流程优化：收集各部门流程痛点，协助起草修订建议稿，参与内控流程完善

4. 数据报告输出：定期整理运营数据（人效/成本/招聘进度），撰写专题分析简报供管理层参考

5. 专项任务承接：根据公司战略需要，承接人才盘点、行业调研、ESG报告辅助等专项工作

【任职要求】

1. 学历专业：本科及以上，工商管理/人力资源/行政管理/市场营销/新闻传播等相关专业

2. 经验证书：不要求全职经验，学生干部/社团负责人/组织过大型活动者优先

3. 工具技能：优秀的PPT制作与公文写作能力，熟练使用Office全套，会基础PS或视频剪辑加分

4. 核心素质：高情商、强表达、自驱力强、跨领域学习快，具备项目管理思维

5. 特别说明：入职后需完成3个职能模块轮岗考核，定岗方向由双向选择确定